Intergénérationnel

Diversité
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Composer avec l’intergénérationnel au travail

Durée :
2 heures

Public :
jusqu’à 300 participant·e·s

 

Avec l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail, les entreprises doivent désormais composer avec quatre générations (baby-boomers, X, Y et Z) et les manageurs doivent adapter leur mode de management pour faire de la diversité générationnelle un atout et mieux travailler ensemble.

Au programme
Spectacle suivi d’échanges avec le public.

Pour un projet, Géraldine sollicite l’aide de ses collègues, de quatre générations différentes. Leurs échanges révèlent des incompréhensions, parfois sources de conflits sur la gestion du temps, la manière de communiquer, leurs attentes, leurs regards sur l’entreprise, et leurs motivations propres. Vont-ils réussir à travailler ensemble ?

Objectifs

  • Prendre du recul sur les situations complexes liées à l’intergénérationnel
  • Mettre à jour les stéréotypes générationnels
  • Identifier les zones de conflits entre générations

Nos sensibilisations peuvent être développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.

“Intergénérationnel”

Diversité générationnelle

 

Intergénérationnel : Mieux travailler ensemble

Diversité générationnelle

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