Téléchargez la fiche

Bien travailler ensemble

Par le Modèle MBTI

Durée :  1 journée    

Public :  jusqu’à 20 participant·e·s

Cette formation s’appuie sur le modèle MBTI, un des outils d’évaluation psychologique les plus utilisés afin de mieux comprendre comment fonctionne l’autre et, ainsi, améliorer sa communication. Par le théâtre, venez pratiquer et vous entraîner à adapter vos comportements aux différentes personnalités, dans l’objectif d’un fonctionnement plus efficace et harmonieux d’une équipe.

Objectifs

• Découvrir le modèle MBTI et identifier les styles de personnalités selon le modèle
• Mieux comprendre et pouvoir adapter sa communication à l’autre
• Comprendre ce qu’est un stéréotype, et comment il peut conduire à des préjugés
• Créer du lien et souder une équipe

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.

Téléchargez la fiche

Théâtre d’investigation : devenez acteur de votre QVT

Durée :  3H   

Public :  De 20 à 40 participants

À l’image d’un Escape Game, vous êtes plongé.e.s au cœur d’une enquête ! Fouillez, observez, interrogez… et découvrez ensemble les indices au travers des enjeux de la Qualité de Vie au Travail.
À vous de jouer !

Booster la QVT de vos équipes en vous amusant

• Menez l’enquête avec votre équipe et les comédien.ne.s de Co.théâtre
• Découvrez les leviers de la QVT, dans une situation réelle et ludique
• Être acteur de la prévention pour soi et les autres

Au programme

Introduction : Réflexion collective sur la définition de la QVT avec un des comédiens.

La surprise : Le deuxième comédien arrive (il interprète un chef d’entreprise) et sollicite le groupe pour résoudre un problème dans son entreprise.

L’enquête commence : Saynète théâtrale et mise en place du scénario de l’enquête selon la problématique de l’entreprise.

Au cœur de l’action : Répartis en équipes, découvrez les indices, déjouez les pièges et identifiez les preuves !

Les équipes délibèrent : Mise en commun des solutions et question bonus à un des personnages.

Restitution : En grand groupe, proposition de solutions de chaque équipe.

Production d’un livrable : Atelier de co-construction sur la QVT.

Téléchargez la fiche

Les aidants : J’aide un peu, beaucoup, à la folie…

Durée :  1 heure    

Public :  10 à 300 participant·e·s

Les aidants sont les personnes, si nombreuses autour de nous, qui prennent soin d’un proche malade ou handicapé. La situation d’aidant est encore très mal connue et peu reconnue. Le spectacle permet d’ouvrir le dialogue et de prendre conscience des contraintes spécifiques et de découvrir les outils qui sont à leur disposition pour soutenir les aidants.

Au programme

Spectacle suivi d’échanges avec le public.

Claire montre des signes de désengagement dans son travail (retards, oublis de préparation de réunions). Son manageur s’impatiente et lui demande de se reprendre. Claire semble de plus en plus mal. Le collègue de Claire, Sofiane, comprend que quelque chose ne va pas et parvient à amener Claire à se confier. Et s’il existait des solutions pour aider ceux qui aident leurs proches ? 

Objectifs

• Sensibiliser aux contraintes qui pèsent sur les aidants
• Montrer comment il est possible de soutenir les aidants
• Donner les clés pour concilier vie professionnelle et vie d’aidant

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.

Mieux travailler ensemble

Extrait | Qualité de vie au travail

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.