Égalité Femmes/Hommes
Carrières au féminin
Durée : 1 journée
Public : jusqu’à 15 participantes
Cette journée de formation, dans l’esprit d’un atelier, est réservée aux femmes et animée par des commédiennes-formatrices dans l’esprit réseau de femmes qu’on trouve aujourd’hui dans de nombreuses entreprises. Le but est de permettre aux femmes de se rencontrer et d’échanger sur leurs visions respectives de la carrière au féminin. La journée aura un caractère très expérientiel et ludique, le théâtre contribuant à ouvrir la réceptivité.
Objectifs
- Amener les femmes à s’exprimer sur les freins et obstacles qui peuvent limiter leur ambition professionnelle, et les représentations associées à la réussite professionnelle dans l’entreprise.
- Se projeter dans l’avenir, « déverrouiller » l’ambition par des techniques analogiques (photo langage), pour oser
- Acquérir des outils de communication pour mieux s’affirmer et développer son impact en communication
- Exprimer ses souhaits et attentes sur la manière dont l’entreprise pourrait favoriser les carrières au féminin
Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.
« Sexiste, vous avez dit sexiste ? »
Durée : 1h
Public : de 10 à 300 participant·e·s
Au programme
Spectacle suivi d’échanges avec le public.
Pauline, jeune consultante dans le cabinet de conseil ELKO, prend peu à peu conscience des formes cachées que peut prendre le sexisme, dans un environnement pourtant convivial et en apparence respectueux. Blagues déplacées, conversations excluantes, stéréotypes… Sexiste, vous avez dit sexiste ?
Objectifs
- Identifier les formes insidieuses du sexisme, y compris dans des environnements en apparence égalitaires
- Décrire les réflexes sexistes inconscients
- Prendre conscience de l’impact de certains comportements sexistes, et comment ces comportements peuvent affecter la qualité de vie au travail et la communication dans les équipes.
Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.
Un format innovant pour sensibiliser à l’égalité Femmes/Hommes
PRÉFECTURE DE LA RÉGION DE BRETAGNE
Le challenge : A l’occasion de la formation des cadres de L’Etat sur le sujet de l’égalité Femmes/Hommes, proposer de la fiction théâtrale dans un format d’une heure.
La solution : Avec une écriture et un décors réalistes, les participants ont pu se projeter facilement. Les saynètes jouées par nos comédiens suivies par des mises en situation pertinentes ont généré un véritable partage avec le public.
« Je ne manquerai pas de recommander Co.théâtre pour la bonne connaissance du sujet et l’efficacité des actions et de la méthodologie. »
Articles
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Place des femmes en entreprise : brisons le plafond de verre
Lucie Queva, responsable communication et Gilles Gleyze, directeur général, sont convaincus que l’échange et l’expression théâtrale peuvent participer à la libération de l’ambition et ainsi aider les femmes à oser briser leur plafond de verre.
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