Recrutement

Management : Les approfondissements
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Comment pouvons-nous intervenir sur cette thématique ?
Découvrez un exemple de programme développé dans le cadre de cette formation.

Recruter sans discriminer

Durée :
1 journée

Public :
12 à 24 participant·e·s

Objectifs

  • Connaître la loi et les critères de discrimination
  • Identifier ses stéréotypes et leur impact dans le quotidien professionnel
  • Promouvoir une attitude non-discriminatoire lors d’un recrutement

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Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous.
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FED-GROUP

Formation à la non-discrimination à l’embauche

GROUPE FED

Pour ce cabinet de recrutement de dimension nationale, Co.théâtre déploie depuis 2019 des formations pour les consultants et manageurs en charge des entretiens de recrutement. Basée sur des saynètes et des mises en situation, cette formation sensibilise sur les biais cognitifs dans le recrutement, et les postures permettant une écoute la plus complète possible des candidats.

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