Entretien : évaluation et feedback

Management : Les fondamentaux
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Comment pouvons-nous intervenir sur cette thématique ?

Découvrez un exemple de programme développé dans le cadre de cette formation.

Entretien d’évaluation et entretien professionnel

Durée :
1 journée, ou 1 demi-journée

Public :
12 à 24 participant·e·s

Objectifs

  • Comprendre les objectifs et spécificités de l’entretien d’évaluation
  • Comprendre les objectifs et spécificités de l’entretien professionnel et ses différences avec l’entretien d’évaluation
  • Savoir se préparer à un entretien
  • Identifier les éléments qui contribuent à un entretien réussi

Télécharger le programme

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous.

Contactez-nous pour construire ensemble votre projet !

Je ne critique pas… je fais un feedback !

Durée :
1h

Public :
Jusqu’à 300 personnes

Au programme
Spectacle suivi d’échanges avec le public
Chez Mérito, c’est l’effervescence : à eux les marchés nordiques ! Mais il semblerait que le message de l’ouverture de la filiale danoise ne soit pas passé partout… Gustave se demande pourquoi Muriel lui reproche l’emplacement du stand de Mérito au dernier salon, Nolwenn refuse d’utiliser le nouveau papier en tête. Chez Mérito, que ce soit entre collaborateurs ou manageurs, il est grand temps de développer la culture du feedback !

VEOLIA

Un e-learning sur l’entretien professionnel

CAMPUS VEOLIA

Pour le CAMPUS VEOLIA, nous avons réalisé un e-learning de 30’ consacré à l’entretien professionnel, et sa différence avec l’entretien d’évaluation. Les participants alternaient entre plusieurs outils : saynètes vidéos, debriefs filmés, quizz aux réponses filmées, interview de témoins et personnes dans l’entreprise.

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