Entretien : évaluation et feedback

Management : Les fondamentaux
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Entretien d’évaluation et entretien professionnel

 

Durée :
1 journée, ou 1 demi-journée

Public :
12 à 24 participant·e·s

Objectifs

  • Comprendre les objectifs et spécificités de l’entretien d’évaluation
  • Comprendre les objectifs et spécificités de l’entretien professionnel et ses différences avec l’entretien d’évaluation
  • Savoir se préparer à un entretien
  • Identifier les éléments qui contribuent à un entretien réussi

 

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.

 

Vous avez un projet ? Discutons-en ensemble !

Je ne critique pas… je fais un feedback !

 

Durée :
1h

Public :
Jusqu’à 300 personnes

Au programme

Spectacle suivi d’échanges avec le public

Chez Mérito, c’est l’effervescence : à eux les marchés nordiques ! Mais il semblerait que le message de l’ouverture de la filiale danoise ne soit pas passé partout… Gustave se demande pourquoi Muriel lui reproche l’emplacement du stand de Mérito au dernier salon, Nolwenn refuse d’utiliser le nouveau papier en tête. Chez Mérito, que ce soit entre collaborateurs ou manageurs, il est grand temps de développer la culture du feedback !

 

VEOLIA

Un e-learning sur l’entretien professionnel

CAMPUS VEOLIA

 

Le challenge : Gagner en impact lors de l’entretien professionnel.

La solution : Pour le CAMPUS VEOLIA, nous avons réalisé un e-learning de 30’ consacré à l’entretien professionnel, et sa différence avec l’entretien d’évaluation. Les participants alternent entre plusieurs outils : saynètes vidéos, debriefs filmés, quizz aux réponses filmées, interview de témoins et personnes dans l’entreprise.

Bien réalisé et impactant auprès de nos collaborateurs, cet e-learning de Co.théâtre nous a permis d’atteindre notre objectif pour l’entretien professionnel.”

 

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