Travailler ensemble
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Sensibilisation
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Travailler ensemble
Durée : 1h30
Public : Illimité
Travailler ensemble ne va pas de soi. Nous devons composer tous les jours avec des personnes qui peuvent avoir des habitudes de travail, des modes de communication ou des manières de penser très différentes des nôtres. Cette sensibilisation met en évidence les petits irritants du quotidien, la place de l’affect dans les relations professionnelles ou encore les contraintes du travail en open space… Libérons la parole et prenons du recul sur nos comportements.
Objectifs
- Évoquer les difficultés à travailler ensemble au quotidien
- Définir l’impact de la communication pour collaborer efficacement
- Définir une communication assertive
- Prendre du recul par rapport à ses comportements et à ses relations de travail
Bien travailler ensemble
Par le Modèle MBTI
Durée : 1 journée
Public : Jusqu’à 20 participants
Cette formation s’appuie sur le modèle MBTI, un des outils d’évaluation psychologique les plus utilisés afin de mieux comprendre comment fonctionne l’autre et, ainsi, améliorer sa communication. Par le théâtre, venez pratiquer et vous entraîner à adapter vos comportements aux différentes personnalités, dans l’objectif d’un fonctionnement plus efficace et harmonieux d’une équipe.
Objectifs de l’atelier
- Découvrir le modèle MBTI et identifier les styles de personnalités selon le modèle
- Mieux comprendre et pouvoir adapter sa communication à l’autre
- Comprendre ce qu’est un stéréotype, et comment il peut conduire à des préjugés
- Créer du lien et souder une équipe
Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.
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En partenariat avec :
Cadiope, et sa fondatrice, Lalia Chari : experte de la personnalité, formatrice aguerrie, coach certifiée mais également comédienne. En savoir plus…
« Travailler ensemble »
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Formation sur le travailler ensemble
UCPA
Le challenge : Développer un mode de fonctionnement plus collaboratif
La solution : Co.théâtre a développé un déroulé de 6 demi-journées pour une soixantaine de participants des équipes RH et marketing. Grâce à des jeux, des saynètes suivies de discussions et des reprises en impro, les participants ont pu faire évoluer leur manière de communiquer entre eux de façon efficiente.
“ Nous avons beaucoup évolué dans notre façon de concevoir la communication entre le début et la fin de la formation. Les mises en situations ont été un vrai plus pour nous, afin de pouvoir mettre en pratique les outils, comme l’écoute active par exemple. Toujours très pertinent tout en restant ludique. Bravo !”
Articles
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L’Actor’s Lab, pour améliorer nos manières de travailler ensemble
Oliver Bouana, comédien-formateur chez Co.théâtre, explique en quoi le théâtre, art du collectif par excellence, s’avère être un bon terrain créatif pour développer le « travailler ensemble ».
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MBTI : mieux se (re)connaître pour mieux travailler ensemble
Lalia Chari, coach professionnelle certifiée et comédienne, met en scène les différentes personnalités de la méthode MBTI.
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