Théâtre d’entreprise : c’est vous qui en parlez le mieux

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Vous souhaitez former vos équipes avec le théâtre d’entreprise ? Laissez-vous guider par les témoignages de nos clients !

Risques psychosociaux, postures managériales, handicap, recrutement, spectacles sur-mesure… Séduits par le théâtre d’entreprise, nos clients témoignent de leur expérience de formations et sensibilisations.

Témoignage sur le théâtre d'entreprise - Fondation Cognacq Jay

Une approche fine des sujets

L’équipe d’Aurélie Dujardin, responsable formation de la Fondation Cognacq-Jay, a suivi la formation sur les risques psychosociaux. Elle partage leur expérience. « Le théâtre fait passer des messages d’une autre manière, souligner avec humour les dysfonctionnements qu’il peut y avoir sur l’organisation »

Des comédiens plongés dans l’équipe

Charlotte de Bellevue, directrice communication de Médiapost revient sur l’impact qu’a eu la formation des techniques managériales sur ses collaborateurs. « Ce qui est intéressant dans l’approche de Co.théâtre, c’est qu’ils ont réussi à faire passer des messages et à vulgariser des sujets auprès de tous les profils. Chacun s’est retrouvé. Le théâtre fait adhérer et suggère des réactions toujours positives. »

Une expérience collaborative

Elsa Barel, responsable travaux IDF à Schindler explique les apports de la formation sur les techniques managériales. « On a pu se nourrir des jeux : tout le monde a partagé ses atouts et ça a été très intéressant pour l’équipe, aussi bien dans l’apprentissage que dans le partage ».

Des formations réalistes

L’équipe de Frédéric Datt, head of data chez BNP Paribas, a participé à la formation sur le handicap : il témoigne. « Les comédiens ont une capacité à restituer des situations qu’on vit au quotidien. Ils arrivent à le vivre et à l’incarner ».

Une sensibilisation à la diversité

Nathalie Huynh Aveline, responsable partenariats et sourcing des personnes en situation de handicap à la RATP, a souhaité évoquer les bienfaits de la diversité dans une équipe. « L’idée, c’était d’ouvrir l’entreprise aux personnes en situation de handicap. Le théâtre a permis de mettre en scène des situations du quotidien de manière ludique, et du coup de libérer la parole, de désacraliser le sujet.»

Des spectacles sur-mesure immersifs

Yaële Aferiat, directrice de l’AFF, a fait appel à co-théâtre pour concevoir un spectacle sur-mesure. « Créer un spectacle sur-mesure c’est pouvoir s’imprégner des réalités professionnelles d’un univers et pouvoir les retranscrire sans être caricatural ».

L’humour pour mobiliser

Frédérique Laure-Ficheux, responsable RH chez EDF, propose à ses équipes les formations co-théâtre sur les biais cognitifs lors du processus de recrutement. « Ce que j’aime chez Co.théâtre, c’est cet humour qui fait la différence et qui permet de faire passer des messages parfois un peu difficiles. Pour nous, la cerise sur le gâteau à chaque fois, c’est la restitution improvisée par les comédiens ! ».

Le théâtre comme modalité pédagogique impactante

Nathalie Mayeux-Dubernet, responsable formation chez Safran, partage son ressenti sur le théâtre d’entreprise. « Le théâtre est une modalité pédagogique impactante qui fait réagir le public avec des saynètes théâtrales proches de la réalité. Ça permet une vraie prise de conscience chez les stagiaires ».

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