Laïcité et fait religieux en entreprise

Diversité
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Comment gérer le fait religieux en entreprise ?

Durée :
1 journée

Public :
jusqu’à 15 participant•e•s

Objectifs :

  • Prendre conscience de la réalité du fait religieux en entreprise, et comprendre les questions qu’il pose.
  • Disposer de repères sur l’évolution du contexte socio-culturel : pluralité culturelle, sécularisation et religiosité, dimensions historiques, sociologiques, démographiques,…
  • Identifier les risques liés à la manifestation du fait religieux en entreprise, et leur impact sur la qualité du vivre ensemble.
  • Identifier les pratiques et postures les plus adaptées pour répondre aux demandes de nature religieuse.

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“Il était une foi”

Fait religieux en entreprise

 

Ville de Paris

Fait religieux : développer les postures adaptées

LA VILLE DE PARIS

Le client souhaitait former ses encadrants en leur rappelant leur rôle en matière de laïcité, et les aider à trouver les postures adaptées en situation de conflit autour du fait religieux.

INAGORA

Co.théâtre travaille en collaboration avec InAgora, un cabinet expert sur les questions de fait religieux et de laïcité. Cela nous permet de vous aiguiller au mieux sur ce sujet parfois complexe et en mouvement.

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