La formation par le théâtre, comment ça marche ?
Vous voulez marquer les esprits, faire évoluer les comportements et explorer de nouvelles thématiques avec vos équipes ? Place au théâtre d’entreprise !
Qualité de vie au travail, risques psychosociaux, gestion du stress, communication managériale, accompagnement au changement,… nous intervenons sur de nombreuses thématiques au plus proche de votre réalité professionnelle.
Mais concrètement, comment se déroule une formation par le théâtre ? Une formation qui allie ludique et sérieux ? C’est possible ! Suivez-nous, on vous dit tout !
Co-construire votre formation
Apprendre avec plaisir grâce au théâtre
Apprendre en s’amusant rend l’expérience de formation plus marquante. Par la légèreté et l’effet miroir du théâtre, nous mettons en place un climat favorable à l’apprentissage et à l’investissement de vos équipes dans leur formation.
Rendre les participants acteurs de leur formation
S’entraîner au plus près de votre réalité
Le théâtre permet de rentrer dans le concret. Par des jeux de rôle avec un comédien- formateur, les participant·e·s sortent de leur zone de confort, sans se mettre en danger, et s’entraînent dans des situations réalistes.
Marquer les esprits !
Mis au profit de la formation en entreprise, l’émotion est un des outils du théâtre les plus impactants. Nos formations mobilisent la tête, le cœur et le corps. Cela contribue à laisser une trace pérenne chez nos participant·e·s.
Saynètes théâtrales
Issues de nos spectacles, ou écrites sur-mesure avec vous, nos saynètes théâtrales permettent aux participants de
« vivre » la théorie.
Apports théoriques
Nos formations s’appuient sur des outils issus de la CNV, de l’analyse transactionnelle et de la gestion des strong>émotions et les illustrent par le théâtre.
Mises en situation
Nos comédiens jouent des situations concrètes pour travailler des outils, tels que l’écoute active, l’assertivité ou la gestion de conflit.
Ateliers d’intelligence collective
En groupe, les participants élaborent des solutions à des problématiques opérationnelles, selon des outils, tels que le Co-Développement ou le World Café, basés sur la dynamique de groupe.
Théâtre interactif
Les participants recommandent en direct des comportements, joués en improvisation par les comédiens-formateurs, dans un esprit « test & learn ».
Ateliers théâtre
L’atelier-théâtre ouvre la discussion et amène les équipes à trouver des solutions concrètes. Une expérience percutante et collective, qui permet de renforcer la cohésion de groupe et le travail d’équipe.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos modes d’intervention ?
Vous avez un projet ? Discutons-en !
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