La formation par le théâtre, comment ça marche ?
Vous voulez marquer les esprits, faire évoluer les comportements et explorer de nouvelles thématiques avec vos équipes ? Place au théâtre d’entreprise !
Qualité de vie au travail, risques psychosociaux, communication managériale, accompagnement au changement, gestion de la relation client… nous intervenons sur de nombreuses thématiques au plus proche de votre réalité professionnelle.
Mais concrètement, comment se déroule une formation par le théâtre ? Une formation qui allie ludique et sérieux ? C’est possible ! Suivez-nous, on vous dit tout !
Co-construire votre formation
Chez Co.théâtre, toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous, et adaptées en présentiel ou en distanciel. Notre approche est de co-construire avec vous la formation qui répondra le mieux à vos besoins.
Apprendre avec plaisir grâce au théâtre
Apprendre en s’amusant rend l’expérience de formation plus marquante. Par la légèreté et l’effet miroir du théâtre, nous mettons en place un climat favorable à l’apprentissage et à l’investissement de vos équipes dans leur formation.
Rendre les participants acteurs de leur formation
Les participant·e·s connaissent mieux que nous leur métier et leur quotidien. Nos comédien·ne·s formateur·trice·s sont là pour faire réfléchir et progresser vos collaborateurs·trices sur leurs savoir-faire et leurs connaissances.
S’entraîner au plus près de votre réalité
Le théâtre permet de rentrer dans le concret. Par des jeux de rôle avec un·e comédien·ne, les participant·e·s sortent de leur zone de confort, sans se mettre en danger, et s’entraînent dans des situations réalistes.
Marquer les esprits !
Mis au profit de la formation, l’émotion est un des outils du théâtre les plus impactants. Nos formations mobilisent la tête, le cœur et le corps. Cela contribue à laisser une trace pérenne chez nos participant·e·s.
Saynètes théâtrales
Issues de nos spectacles, ou écrites sur-mesure avec vous, nos saynètes théâtrales permettent aux participants de « vivre » la théorie.
Apports théoriques
Nos formations s’appuient sur des outils issus de la CNV, de l’analyse transactionnelle et de la gestion des émotions et les illustrent par le théâtre.
Mises en situation
Nos comédiens jouent des situations concrètes pour travailler des outils, tels que l’écoute active, l’assertivité ou la gestion de conflit.
Ateliers d’intelligence collective
En groupes, les participants élaborent des solutions à des problématiques opérationnelles, selon des outils tels que le Co-Développement ou le World Café.
Théâtre interactif
Les participants recommandent en direct des comportements, joués en improvisation par les comédien.ne.s, dans un esprit « test & learn ».
Ateliers théâtre
En équipe, l’atelier permet de discuter et trouver des solutions concrètes. Une expérience percutante et collective pour souder les équipes.
Nos clients témoignent !
Nathalie Mayeux-Dubernet
Responsable formation – SAFRAN
Frédérique Laure-Ficheux
Responsable ressources humaines – EDF
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