Nouvelles formes de management L’entreprise libérée

Management : Les approfondissements
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Manageur authentique

Durée :  1 à 2 jours

Public :  de 6 à 12 participant·e·s

La formation « Manageur authentique » est une nouveauté de 2021. Elle vise à apporter des outils de management et provoquer de vraies prises de conscience pour permettre aux participants d’approfondir leur posture, mieux communiquer et gagner en puissance managériale.

 
Objectifs
  • Définir l’authenticité dans son rôle de manageur
  • Identifier les bénéfices à être authentique dans le management
  • Distinguer le masque de manageur du rôle de manageur
  • Déterminer la source de son authenticité managériale
  • Avoir des outils pour incarner son rôle de manageur authentique dans le quotidien professionnel

 

Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées à vos besoins.

La thématique vous intéresse ? Vous avez un projet ? Discutons-en ensemble !

Devenir manageur coach

Durée :
1h

Public :
10 à 300 personnes

Au programme

Spectacle suivi d’échanges avec le public

Leïna et Abel sont tous deux chefs de projet dans la même entreprise. Depuis 2 mois, ils ont à faire à une nouvelle N+1. Cette dernière, Fabienne, semble fonctionner différemment de leur précédent manager. Alors qu’elle était plutôt inaccessible, Fabienne multiplie les rencontres et le recueil d’informations auprès de ses collaborateurs. Est-ce dû à son arrivée récente ? Cherche-t-elle à les manipuler ? Ou bien est-ce sa façon de manager ? Elle va proposer à Abel de l’accompagner dans son évolution…

Manageurs, les nouveaux explorateurs

Les nouvelles formes de management

 

 

Covea

L’évolution du management par le théâtre

COVÉA

 

 

Le challenge : Communiquer sur la thématique de “l’entreprise libérée” auprès des managers

La solution : Nous avons proposé aux managers volontaires de travailler sur un scénario reprenant vingt propositions sur leur vision du management de demain et de les mettre en scène. Le but était de jouer ce spectacle dans une salle de théâtre. Co.théâtre les a accompagné tout au long de ce projet, de l’écriture du scénario à la mise en scène.

Cet exercice nous a totalement fait sortir de notre zone de confort, puisqu’on devait être auteurs et acteurs; La communication sur ces 20 propositions a donc été faite par des managers, pour les managers et à travers un moyen de communication terriblement efficace !”

 

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Le 22 mars 2022, nous organisions notre soirée annuelle. Entre du théâtre, avec notre spectacle « Manageurs, les nouveaux explorateurs », et des anecdotes sur les coulisses de Co.théâtre, nos comédiens-formateurs ont raconté, avec humour et authenticité, comment se construit le théâtre d’entreprise !

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