Développer son leadership
Management : Les approfondissements
Découvrez un exemple de :
Développer son impact dans une équipe
Durée :
1 journée
Public :
Public 12 à 24 participant·e·s
Objectifs :
- Développer sa qualité de présence (la conscience de soi) et sa posture professionnelle (posture inspirante) pour gagner en impact dans une équipe
- Gérer ses émotions pour les mettre au service de l’équipe et de sa posture de manager ou d’animateur au sein d’une équipe
- Incarner pleinement son leadership, au-delà des mots et du mental.
- Trouver sa juste place dans un collectif tout en affirmant sa singularité
Toutes nos formations sont développées sur-mesure avec vous et adaptées en présentiel ou distanciel selon vos besoins.
Gérer ses émotions et celles des autres
Durée :
1h30
Public :
Public 20 participant·e·s
Au programme :
- Saynète théâtrale, suivi de debrief avec les participants
- Ateliers en sous-groupe
- Mises en situation sur l’écoute active
- Apports pédagogiques : Le circuit des émotions
D’autres thématiques qui pourraient vous intéresser
