Made in Co.théâtre
L’innovation chez Co.théâtre : être force de proposition sur des thématiques émergentes qui nous tiennent à cœur. En nous emparant de ces sujets, nous vous proposons le théâtre pour les explorer à votre tour.
Spectacles
Et si les manageurs avaient le pouvoir de transformer les organisations en remettant les salarié·e·s au cœur des initiatives et des décisions ? Autonomie, engagement, management, leadership, innovation… Les choses ne se font pas d'un coup de baguette magique : commencez par un spectacle pour…
Spectacles
À l’heure où la réalisation professionnelle est au premier plan pour de nombreux salariés, à l’heure où autonomie, agilité, développement et rétention des compétences sont des facteurs de performance des entreprises, l’engagement est un sujet central...Et si vous évoquiez tout cela avec vos…
Les nouveaux usages, les besoins des clients et les outils utilisés par les collaborateurs obligent toutes les organisations à se digitaliser. Une transformation qui vient autant revisiter l’expérience-client que les modes de fonctionnement au sein de l’entreprise. Comme dans notre spectacle, les…
Spectacles
L’entreprise libérée : une forme d’organisation qui met les salarié·e·s au cœur des initiatives et des décisions. Autonomie, engagement, management, leadership, innovation… Un spectacle pour inspirer, nourrir la réflexion et revisiter les comportements.
Spectacles
Face à la recherche constante de performance en entreprise, le phénomène d'épuisement professionnel a tendance à se propager. Ce spectacle aborde de manière sensible le burn out et prévient de ces risques.
Formations
Par sa formation initiale et sa pratique quotidienne, le·la comédien·ne sait mieux que personne satisfaire aux exigences de l’oralité. Il·elle vous aide donc à mieux gérer le trac, à maîtriser les techniques d’expressions verbale et non verbale pour gagner en aisance et en impact.
L’engagement dans le travail a de multiples atouts : favoriser la prise d’initiative et l’autonomie, diminuer le turnover et l’absentéisme, gagner en bien-être et en performance. Comment le manager peut-il alimenter et renforcer l’engagement de ses collaborateur.trice.s ?
Spectacles
Selon une étude IMS Entreprendre « Une personne au cours de sa vie, peut-être atteinte de troubles psychiques, plus ou moins importants et contraignants, qui peuvent l’amener être en situation de handicap, notamment par rapport à son emploi. Les problèmes de santé mentale représentent d’ailleurs…
Spectacles
L’erreur n’est pas la faute. Autant cette dernière peut être sanctionnée, autant l’erreur mériterait d’être valorisée car elle est génératrice de nouvelles façons de faire et contribue au développement des organisations. Parler d’erreur n’est pas forcément parler d’innovation... et dans ce…
Spectacles
6% des actifs en France sont concernés par l'illettrisme (ANLCI 2013). Difficultés à lire, à écrire, à compter, à se repérer dans l'espace... Des dispositifs de formation existent, pourtant ils sont peu utilisés. Comment lever les tabous sur ce sujet pour inviter à agir ? Optez pour notre…
Spectacles
Congés, fêtes, signes religieux, menus spécifiques... Les entreprises trouvent des solutions face à ces questions. Cependant, quand le sujet se présente, les managers peuvent se sentir démunis. Comment appréhender les notions essentielles du sujet pour gérer sereinement ces situations ?
Spectacles
Parler de son orientation sexuelle est considéré par les salariés comme le sujet le plus difficile à aborder en entreprise (MEDEF 2014). Inégalités, moqueries, mises à l'écart, stigmatisation, discriminations... Comment inviter à prendre du recul sur les stéréotypes et les représentations ?
Il existe plusieurs formes de silence. Et elles ont toutes un impact différent sur nos relations ou sur nous directement, notamment dans le cadre de l'accompagnement managérial. Il en va de même pour l'impact du temps. Laissons les personnages du spectacle nous démontrer tout cela...
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