Sauf erreur, je ne me trompe jamais

spectacles co-theatre
vague bleue

L’erreur n’est pas la faute. Autant cette dernière peut être sanctionnée, autant l’erreur mériterait d’être valorisée car elle est génératrice de nouvelles façons de faire et contribue au développement des organisations. Parler d’erreur n’est pas forcément parler d’innovation...

15' de spectacle
10' à 40' d'échanges avec les spectateurs
2 comedien.ne.s
De 10 à 300 personnes

OBJECTIFS

  • Comprendre les vertus du droit à l’erreur
  • Différencier erreur et faute
  • Prendre conscience des comportements, conditions qui favorisent/empêchent une culture de l’erreur
  • Aborder les réactions possibles face à l'erreur

L'HISTOIRE

Branle-bas de combat chez perfection.com, la société informatique où «problème» est un mot qui n’existe pas. Une grosse bourde a été commise. Mais qui est vraiment responsable, et de quel type d’erreur s’agit-il ? Et surtout, comment faire pour éviter que cela ne se reproduise… et comment réagir si cela se reproduit ?

Robert, le PDG et Coralie, la cheffe de projet, mènent l’enquête.

PAROLES DE PARTICIPANTS

« Convivial, drôle et structuré. Le format est peu chronophage et ludique, j’aime ça ! »

« J’ai adoré le fait que l’on pouvait interagir avec les acteurs pour construire avec eux la réflexion. Le fait de nous faire participer rend l’activité plus marquante ! »

« L’adaptabilité des acteurs est remarquable ! »

« Pour les managers :  très bon outil à mettre en place en entreprise ! »

  • En management, chaque année a ses tendances; mais il existe une tendance qui dure : être manager coach. À l’heure où le mot « coaching » est banalisé, il ne s’agit pas de transformer les managers en coachs mais de leur permettre d’utiliser des outils...
  • Atelier théâtre "travailler ensemble"
    PETIT DÉJEUNER - Mieux travailler ensemble
    9h30 - 11h30
    Inscrivez-vous