L'entretien de recrutement
Le recrutement est une activité qui fait partie des responsabilités des manager·euse·s. Face au cadre légal et à la complexité du marché, notre spectacle apporte l'éclairage nécessaire pour éviter les imprudences et garder en têtes les pratiques à adopter pour réussir un entretien de recrutement.
10' à 40' d'échanges
OBJECTIFS
- Identifier les mauvaises pratiques en entretien de recrutement
- Comprendre leur impact sur le candidat
- Prendre du recul sur sa manière de recruter pour la faire évoluer
- Mettre à jour les bons comportements en tant que recruteurs
THÉMATIQUES
- la posture non-verbale du recruteur
- le questionnement, l'écoute active et la reformulation
- stéréotypes et discrimination
- la structure de l'entretien
- les critères de choix (compétences, savoir-faire, valeur...)
L'HISTOIRE
Suite à un entretien d’embauche, Dominique, jeune femme et maman de deux enfants, se sent dévalorisée et déstabilisée face au comportement du recruteur. Afin de se remettre de ses émotions avant son second entretien de la journée, Dominique se rend dans un café. Elle y rencontre alors Polo, en reconversion professionnelle et qui lui partage ses difficultés à réussir ses entretiens.
En suivant l’échange des deux personnages et leurs entretiens, nous sommes amenés à nous interroger sur les pratiques des recruteurs et les critères de choix.
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ONE&ONLY s'associe pour la 2ème fois à notre grande soirée annuelle. Son directeur associé, Clément Verrier, nous explique l'importance qu'occupe la dimension émotionnelle au sein de son cabinet de recrutement.
- ManagementClub des manageur·e·s anonymes : lâcher prise, autonomie et agilité- Paris 11e9h30 à 11h30Inscrivez-vous
