L'entretien de recrutement

spectacles co-theatre
vague bleue

Le recrutement est une activité qui fait partie des responsabilités des manager·euse·s. Face au cadre légal et à la complexité du marché, notre spectacle apporte l'éclairage nécessaire pour éviter les imprudences et garder en têtes les pratiques à adopter pour réussir un entretien de recrutement.

 

 

Management
Diversité
15' de spectacle
10' à 40' d'échanges
2 comédien.ne.s
jusqu'à 300 personnes

OBJECTIFS

  • Identifier les mauvaises pratiques en entretien de recrutement 
  • Comprendre leur impact sur le candidat 
  • Prendre du recul sur sa manière de recruter pour la faire évoluer 
  • Mettre à jour les bons comportements en tant que recruteurs 

THÉMATIQUES

  • la posture non-verbale du recruteur 
  • le questionnement, l'écoute active et la reformulation 
  • stéréotypes et discrimination 
  • la structure de l'entretien 
  • les critères de choix (compétences, savoir-faire, valeur...) 

L'HISTOIRE

Suite à un entretien d’embauche, Dominique, jeune femme et maman de deux enfants, se sent dévalorisée et déstabilisée face au comportement du recruteur. Afin de se remettre de ses émotions avant son second entretien de la journée, Dominique se rend dans un café. Elle y rencontre alors Polo, en reconversion professionnelle et qui lui partage ses difficultés à réussir ses entretiens.

En suivant l’échange des deux personnages et leurs entretiens, nous sommes amenés à nous interroger sur les pratiques des recruteurs et les critères de choix.