Engagez-vous, qu'ils disaient...
À l’heure où la réalisation professionnelle est au premier plan pour de nombreux salariés, à l’heure où autonomie, agilité, développement et rétention des compétences sont des facteurs de performance des entreprises, l’engagement est un sujet central...Et si vous évoquiez tout cela avec vos équipes au travers d'un spectacle ?
10' à 40' d'échanges avec les spectateurs
OBJECTIFS
Pourquoi jouer ce spectacle dans votre entreprise ?
- Définir ce qu'est l'engagement
- Déterminer en quoi l'engagement est un sujet pour l'individu, et l'organisation
- Identifier ce qui favorise, tue ou assèche l'engagement
- Mettre en relation les notions d'engagement, de choix, de travail vivant
L'HISTOIRE
La société Colorux a été au bord du dépôt de bilan. Depuis un an, l'ensemble des équipes s'est fortement engagé pour sauver la société. Une nouvelle stratégie mise au point par la direction devrait permettre d'aller encore plus loin. Paul, employé au service comptabilité, aimerait d'ailleurs que cette stratégie soit partagée.
Paul est très impliqué dans son travail. Mais au fil du temps, il n'a plus toujours l'impression que cette envie soit valorisée ou encouragée, ni que les conditions matérielles soient réunies pour qu'elle se déploie.
PAROLES DE PARTICIPANTS
« L’engagement des comédiens à faire communiquer le groupe tout en gardant la maîtrise du message à faire passer est remarquable. »
« Les mises en situations ouvrent les discussions et facilitent la communication. »
« Approche très intéressante qui permet par l’humour d’augmenter la réceptivité des participants en les aidant à trouver leurs solutions et à accueillir les messages. »
« Très vivant, dynamique ! Vous prouvez que nous pouvons allier bonne humeur et professionnalisme ! »
Gauthier Cazor, Secrétaire Général de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale des Hauts-de-Seine (DDCS92) nous explique son projet sur l'engagement et la prévention des risques psychosociaux.
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Comment mobiliser et embarquer vos équipes lors d’un changement ? Comment chacun peut-il le mettre en œuvre à son niveau ? Les ateliers « Co.Labo.Acteurs » : un team-learning théâtral qui associe réflexion et cohésion.
- ManagementClub des manageur·e·s anonymes : lâcher prise, autonomie et agilité- Paris 11e9h30 à 11h30Inscrivez-vous
