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SUMMARY:Webdémo - Manageurs et recruteurs : identifiez vos biais cognitifs !
DESCRIPTION:WEBDEMO – Handicap au travail et salariés aidants : accueillir et accompagner !\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retour\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\nPartager\n\n\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Je m'inscris !\n			\n				\n				\n				\n				\n				\nMalgré nous\, certains biais inconscients peuvent affecter nos jugements et nos choix. Pour en prendre conscience\, place au théâtre ! \nLes biais cognitifs sont des raccourcis que prend notre cerveau pour catégoriser facilement toutes les informations qui nous entourent. Ils sont présents dans toutes nos décisions\, et surtout\, ils sont inconscients. S’ils nous font gagner du temps\, ils peuvent aussi nous induire en erreur\, notamment lors de recrutements ou de prise de décisions managériales qui influent sur la vie professionnelle des collaborateurs. \nComment prendre du recul pour s’en détacher ? \nLe mardi 15 février\, à 9h30\, découvrez la force de l’effet miroir du théâtre pour prendre conscience de l’influence des biais cognitifs dans notre vie professionnelle. \n  \nAu programme | 1h\n\nDéfinition collective des biais cognitifs et quizz interactif\nSaynète théâtrale jouée en live\nReprise en improvisation afin d’identifier les biais présents dans la saynète\nPrésentation d’outils pour agir sur les biais inconscients\n\n  \nModalités\n\n📅 Rendez-vous le mardi 15/02 à 9h30\, et bloquez 1h. \n🆓 C’est gratuit ! \n ≠ Ce n’est pas un webinaire\, c’est bien plus que cela ! \n💻 Tout se passe sur Zoom. \n📱 Gardez votre téléphone à portée de main\, il vous sera utile. \n💁‍♀️ Et activez micro et caméra\, c’est plus sympa !
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