Le théâtre d’entreprise

le theatre d'entreprise
vague bleue

Apparu au milieu des années 80 en France, le théâtre d’entreprise a rapidement trouvé sa place dans les grandes organisations. D’abord cantonné au sketch mettant en scène les figures marquantes qui font le quotidien du travail, le théâtre d’entreprise a dû prendre le risque de sortir de la caricature pour continuer à exister et être au plus près de la vérité du travail.

Le théâtre d’entreprise, c’est quoi ?

Le théâtre en entreprise est l’utilisation du théâtre au sein de tout type d’organisation en réponse à une grande variété de besoins et de situations. Il relève d’une écriture spécifique et n’aborde que des sujets, problématiques, thématiques propres au monde du travail.

Ces interventions – sur mesure ou en catalogue – peuvent prendre de multiples formes :

  • un spectacle de sensibilisation (ex : sur le handicap devant 300 personnes)
  • une formation (ex : à la communication managériale)
  • un atelier de team-learning théâtral (ex : s’engager dans le changement)

En savoir plus sur nos formats d’intervention et nos thématiques.

 

Notre différence : le théâtre d’entreprise façon Co.théâtre

  • Aller au delà du sketch comique : proposer un jeu vrai et réaliste, raconter des histoires et offrir de la nuance dans nos textes pour être au plus près de la réalité des entreprises et des participants.
  • Rendre les participants acteurs de l’apprentissage : développer une pédagogie ascendante pour responsabiliser les participants et leur donner les moyens d’être au cœur de leur apprentissage.
  • Explorer des thématiques innovantes : en plus des thématiques classiques que sont le management, la diversité, le changement ou la qualité de vie au travail, défricher les sujets de demain pour accompagner les évolutions des organisations.

Les atouts du théâtre en entreprise

  • Engager vos équipes : favoriser la mobilisation et l’adhésion rapide du public par la dimension ludique du théâtre
  • Toucher chaque individu : faire appel à l’intelligence émotionnelle, situationnelle et intellectuelle
  • Faciliter les prises de conscience : par un effet miroir, se reconnaître dans les personnages et les situations sans stigmatisation
  • Libérer la parole et susciter les échanges : mettre des mots sur des situations de travail (potentiellement complexes ou douloureuses) dans un cadre bienveillant
  • Marquer les esprits sur la durée et créer une mémoire commune : vivre en commun une histoire hors du commun et engager le mouvement
  • Faire évoluer les comportements : prendre du recul et enrichir ses pratiques, sans risque

 

En pratique

  • Pour qui ? Du grand groupe à la TPE, des ouvriers aux cadres, de 10 à 500 personnes.
  • Où ? En France et à l’étranger, nous nous déplaçons dans votre entreprise ou sur votre lieu de séminaire.
  • Dans quelle langue ? Nous intervenons régulièrement en français et en anglais. Dans des cas spécifiques, nous mobilisons des comédiens pour intervenir en espagnol, italien, allemand…
  • Quoi et combien ? Plusieurs types de prestations existent : sur mesure, adaptées à votre réalité ou en catalogue. Les tarifs dépendent de la prestation souhaitée et de la taille du public. Le théâtre est un outil modulable et nous trouvons des solutions pour nous adapter à votre budget.
  • Comment ça se passe ? Contactez-nous pour cadrer l’intervention qui vous ressemble en fonction de vos objectifs, votre contexte et vos contraintes. Ensuite, nous choisissons les intervenants adéquats pour mener à bien votre projet. Ils travaillent avec vous en amont de l’intervention pour ajuster leur animation à votre réalité.