TÉMOIGNAGE Humanis - Une approche mobilisatrice pour la SEEPH 2017

Céline Ribès, Responsable Diversité/Handicap chez HUMANIS, nous raconte l'intervention que nous avons réalisé pour la SEEPH : les objectifs, les impacts chez les collaborateurs, ce qu'elle a aimé dans notre vision... Découvrez son témoignage.

 

Quel était l'objectif d'Humanis pour ce projet ?

 Lors de la SEEPH 2017, transformée en Semaine de la Diversité au sein de notre structure, nous souhaitions sensibiliser nos collaborateurs de façon ludique et mobilisatrice. Notre souhait était d’aborder la thématique sous l’angle des idées reçues et des stéréotypes pour ensuite amener une libération de la parole

 

Plus précisément, comment s'est déroulé le projet ?

 Nous avons invité les collaborateurs de deux de nos sites à partager ensemble une pause théâtrale autour de la Diversité. La pièce « Diversité t’es si diverse » permet de balayer un ensemble significatif de champs de la diversité en entreprise. Les personnages, scénario, dialogues... sont très adaptés au monde de l’entreprise et cela fait écho de manière fluide aux salariés. La représentation s'est suivie d'un échange animé par les comédiens. Ils ont su créer un climat de confiance et de tolérance qui a permis de libérer la parole. Les équipes ont fortement apprécié ce format et ont eu le sentiment d’évoluer dans leurs schémas de pensée

 

Pourquoi avoir favorisé le théâtre d’entreprise pour ce projet ?

 Le théâtre d'entreprise est un format et une approche de communication nouvelle et jamais exploitée au sein de notre structure. Nous voulions être innovant et proposer à nos collaborateurs un moment plus convivial et plus incitatif

 

Qu'avez-vous aimé chez Co.théâtre ?

 Approche humaine, très bon accompagnement et compréhension de nos besoins. Nous avons pu échanger en toute transparence. La disponibilité de Co.théâtre pour affiner le projet a également été fort appréciable. C'est une équipe très professionnelle, à l’écoute du besoin du client et qui s'adapte au contexte de l’entreprise et à l'objectif fixé en amont. 

 

Suite à l'intervention, quel bilan dressez-vous ?

 Nos objectifs ont été atteints, voire dépassés. L’intervention a été très appréciée par les collaborateurs, les messages ont été diffusés et les échanges entre les comédiens et les salariés constructifs et pertinents