Télétravail : je craque ! [en distanciel]

spectacles co-theatre
vague bleue

Le télétravail va probablement devenir une modalité majeure d’organisation des entreprises. Néanmoins, l’expérience actuelle montre que le télétravail massif et imposé exacerbe certains risques psychosociaux, et en génère de nouveaux. Comment les identifier et les prévenir ? Avec notre sensibilisation théâtrale en ligne, accompagnez vos équipes dans ces nouvelles pratiques professionnelles !

 

1h via Zoom
1 comédien·ne animateur·rice en téléprésence
jusqu'à 20 participant·e·s à distance

OBJECTIFS

  • Définir les RPS spécifiques au travail à distance

  • Permettre à chacun·e d’exprimer ses inquiétudes liées à son vécu en télétravail

  • Trouver les postures et attitudes permettant de vivre au mieux le télétravail

  • Mettre l’accent sur le rôle spécifique du manageur·e

  • Identifier les dispositifs de communication qui contribuent à un meilleur bien-être

THEMATIQUES

  • Communication d’équipe
  • Lien avec le·la manageur·e
  • Confiance VS défiance
  • Peur économique, peur d’être exclus
  • Manque de motivation
  • Articulation avec la vie privée
  • Télétravail choisi VS télétravail imposé

PROGRAMME

1.  Télétravail et RPS : une réalité...

  • Saynète « Télétravail : Je craque ! » diffusée en replay (voir ci-dessous)
  • Echanges structurés avec le public, pour intégrer le spectacle et faire le lien avec sa propre réalité
  • Apport pédagogique théâtralisé : « Les facteurs de RPS »

2. ... mais pas une fatalité !

  • Séquence d’intelligence collective :
    • Quels sont les facteurs spécifiques de RPS qui sont exacerbés par la situation de télétravail ?
    • Quelles sont les bonnes pratiques et attitudes qui permettent de prévenir les RPS en télétravail ?

LES OUTILS

Les saynètes pré-enregistrées

Enfermés chez eux, Margot et Louis, 2 collègues en télétravail imposé à temps plein, échangent sur leurs ressentis professionnels et personnels : entre le manageur qui a disparu des radars ou celui qui appelle toutes les heures ; la solitude absolue ou la famille à gérer ; la démotivation ou le stress... nos télétravailleurs ont du souci à se faire !

Nos comédien·ne·s ont pré-enregistré 4 saynètes théâtrales de 3’ chacune que nous diffusons tout au long de cette conférence théâtrale à distance.

Les dispositifs numériques

  • Visioconférence via Zoom
  • Interactions via Mentimeter