Label Origine

spectacles co-theatre
vague bleue

Selon une étude du Défenseur des Droits (01/2012), l’origine ethnique était le 1er facteur de discriminations observé dans les entreprises et le 2nd dans le secteur public. Pourtant, les organisations s’emparent plus de certains autres critères de la diversité, comme l’égalité femmes-hommes ou le handicap par exemple. Sensibilisez vos équipes aux origines grâce à ce nouveau spectacle.

15' de spectacle
10' à 40' d'échanges avec les spectateurs
2 comedien.ne.s
De 10 à 300 personnes

OBJECTIFS

  • Mettre à jour les stéréotypes sur les origines, notamment ethniques visibles et invisibles
  • Aborder le cadre légal de la non-discrimination
  • Identifier les conséquences professionnelles de ces stéréotypes
  • Pouvoir échanger sereinement sur la question des origines au sein de l’entreprise
  • Ouvrir des pistes de réflexion pour favoriser la diversité : recrutement, évolution de carrière

THÉMATIQUES

  • Le cadre légal de la non-discrimination
  • Les origines ethniques visibles et invisibles
  • La diversité et la performance 
  • Le sentiment de discrimination 
  • La mise à l'écart
  • Le recrutement et l'évolution de carrière 
  • Le vivre ensemble

L'HISTOIRE

Perturbé, tendu, Sylvain se confie à Malika, une amie de promo. Au travail, il pense être témoin d’un contexte de discrimination à l’embauche sur l’origine. Au contraire, l’entreprise de Malika favorise la diversité et la considère comme un levier de performance. Ces deux situations opposées les amènent à s’interroger sur les enjeux de la diversité en entreprise : recrutement, évolution de carrière, sentiment de discrimination, mise à l’écart… Sylvain sortira-t-il plus optimiste de leur échange ?

PARTENAIRES

Co.théâtre a participé tout au long de l'année 2015 à un groupe de réflexion sur le sujet en partenariat avec l'AFMD - Association Française des Managers de la Diversité et la Fondation FACE - Fondation Agir Contre l'Exclusion. Ce groupe de travail avait notamment pour objet de répondre aux questions : pourquoi les organisations ont-elles tant de mal à appréhender ce critère ? Comment les accompagner sur ce terrain, parfois considéré comme glissant  et permettre une réelle prise en compte de ce sujet majeur ?

Dans le cadre de ce groupe de travail, le spectacle Label Origine a été écrit en collaboration avec l’AFMD - Association Française des Managers de la Diversité.

En parallèle, un guide AFMD-FACE a été publié pour répondre aux besoins des entreprises sur la thématique des discriminations liées à l'origine. 

Vous pouvez retrouver ce guide sur le site de l'AFMD ou sur le site de la Fondation FACE.

 

  • Atelier théâtre "travailler ensemble"
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