Atelier | Harcèlement et sexisme : je suis témoin, j'interviens !

• Favoriser les échanges sur ce sujet sensible
• Différencier sexisme, harcèlement et agression sexuelle
• Inciter les témoins à agir face à des situations de sexisme ou de harcèlement
• Outiller pour agir sur le moment ou a posteriori

I – Libérons la parole

• Saynète « Harcèlement sexuel » suivie d'un échange avec la salle

  • Libérer la parole et les émotions
  • Améliorer la compréhension du sujet
  • Favoriser les prises de conscience

II – Différencier sexisme, harcèlement sexuel et agression sexuelle

• Analyse collective de plusieurs scènes de la saynète

  • Mettre des mots sur le sexisme, le harcèlement environnemental et le harcèlement sexuel

• Définition juridique du harcèlement sexuel et quiz « Harcèlement ou pas ? »

  • Savoir ce qui caractérise le harcèlement

  • Améliorer sa compréhension du sujet de manière ludique

III – Agir pour prévenir le harcèlement

• Analyse collective de plusieurs scènes de la saynète

  • Mettre à jour des comportements souhaitables ou non pour agir

• Apport théorique (les règles d’or pour agir)

  • Outiller les participant·e·s pour agir en situation : éviter l’agressivité, utiliser le « je » pour ne pas stigmatiser, partager son propre malaise

• Jeux de rôle / théâtre forum : à partir des conseils du public, les comédien·ne·s improvisent et testent comment agir dans différentes situations.

  • Accompagner la « victime »

  • Agir face au sexisme ordinaire

  • Agir en situation de harcèlement

  • Agir en tant que manager

• Vos relais en cas de besoin : intervention d’un·e membre de l’équipe RH ou remise d’une brochure (savoir vers qui s’orienter quand une situation problématique se présente).