
Après plusieurs semaines de télétravail parfois forcé, vos équipes vont progressivement se retrouver. Comme avant ? Pas si sûr ! En effet, cette crise sanitaire a bouleversé en profondeur le fonctionnement de nos organisations. Avec cette formation flash, Co.théâtre vous accompagne dans ce moment si particulier pour permettre à vos salarié·e·s de se retrouver et de continuer à écrire ensemble leur histoire collective.
Animation en présentiel compatible avec les règles de distanciation sanitaires en vigueur.
OBJECTIFS
- Permettre à chacun·e de parler de son vécu et de ses émotions en télétravail, pour se libérer et pouvoir se ré-investir dans le collectif
- Recréer du lien au sein des équipes
- Réengager le collectif et remobiliser chacun·e
- Définir ce qui va changer désormais, et à l’inverse ce que nous souhaitons retrouver du fonctionnement antérieur
- Se projeter dans l’avenir, redéfinir des règles de fonctionnement collectif
PROGRAMME
1. Des semaines de télétravail, et moi, et moi...
- Saynète « Télétravail : Je craque ! » (voir ci-dessous) et échanges
- Brise-glace collectif « Tout le monde se lève »
- Réflexions en sous-groupes (partager son état d'esprit au moment de reprendre l'activité) et restitution
2. Retravailler ensemble : atelier Co.labo.acteur
- CO / Les participant·e·s échangent librement sur une question définie en amont, par exemple :
- « Qu'est ce que cette crise va changer, en positif comme en négatif ? »
- « Comment faire de cette crise une opportunité pour l'avenir ? »
- « Qu'est ce que j'ai envie de garder, de ne pas garder ? »
- LABO / Les participant·e·s mettent à jour ensemble des propositions concrètes pour intégrer les changements dans leur fonctionnement collectif, et se projeter dans l’avenir.
- ACTEUR / Guidé·e·s par l'animateur·rice, les participant·e·s synthétisent leurs réflexions dans une restitution théâtralisée.
LES SAYNETES
Enfermés chez eux, Margot et Louis, 2 collègues en télétravail imposé à temps plein, échangent sur leurs ressentis professionnels et personnels : entre le manageur qui a disparu des radars ou celui qui appelle toutes les heures ; la solitude absolue ou la famille à gérer ; la démotivation ou le stress... nos télétravailleurs ont du souci à se faire !
Nos comédien·ne·s ont pré-enregistré 4 saynètes théâtrales de 3’ chacune que nous diffusons tout au long de cette formation flash.
Gauthier Cazor, Secrétaire Général de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale des Hauts-de-Seine (DDCS92) nous explique son projet sur l'engagement et la prévention des risques psychosociaux.