Manager des personnes en situation de handicap

Les manageur·e·s sont la clé de voûte de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pourtant les craintes, les freins et les inquiétudes sont nombreux. Avec cette formation qui associe l’expertise d’Exéco en matière de handicap à notre savoir faire unique en théâtre en entreprise, donnez-leur les clés pour changer la donne.

1/2 journée
2 comédien·ne·s + 1 expert·e
Jusqu'à 40 manageur·e·s

OBJECTIFS

  • Dépasser les a priori et idées reçues sur le handicap au travail
  • Prendre conscience que le handicap peut tou·te·s nous concerner
  • Maîtriser les essentiels de la RQTH (définition, démarche, intérêt, interlocuteurs internes et externes)
  • Savoir accompagner un·e travailleur·se handicapé·e dans son management au quotidien (intégration, aménagement, performance)

PROGRAMME

1. Dépasser les idées reçues sur le handicap

  • Saynète et échanges avec la salle

    • Prendre conscience que le handicap peut tous nous concerner
    • Verbaliser les stéréotypes et préjugés sur le handicap au travail pour les dépasser

    • Faire le lien avec la réalité des participant·e·s selon le cadre dans lequel ils·elles travaillent

  • Quiz et apports théoriques

    • Dépasser les a priori

    • Donner un socle de connaissances sur le sujet du handicap

    • Comprendre les obligations de l’entreprise

2. La RQTH, c’est à dire ?

  • Conférence théâtralisée interactive

    • Savoir ce qu’est la RQTH

    • Comprendre ce que doit faire le·la manageur·e quand un·e collaborateur·trice lui dit «J’ai une RQTH »

    • Identifier les interlocuteur·trice·s à la disposition des manageur·e·s

  • Prise de parole de l’entreprise (RH, référent·e handicap, etc.)

    • Identifier les interlocuteur·trice·s privilégié·e·s

    • Présenter la démarche handicap de votre structure

3. Handicap et management

  • Les aménagements : ateliers en sous-groupes

    • Mieux connaître les différents types de déficiences et les différents types d’aménagements : management, organisation, matériel
    • Imaginer de nouvelles manières de faire les activités quotidiennes en s’adaptant au handicap
    • Se projeter dans l’intégration d’un TH au sein de son équipe et des activités quotidiennes
  • Communiquer auprès de l’équipe : théâtre forum

    • Identifier les informations nécessaires à communiquer auprès de l’équipe
    • Parler du handicap avec un·e collaborateur·trice en situation de handicap
  • Manager avec équité : théâtre forum

    • Manager la performance d’un·e travailleur·se handicapé·e
    • Manager avec équité

POURQUOI CE PARTENARIAT ?

Cabinet de conseil spécialisé sur le sujet du handicap en entreprise, Exéco accompagne ses clients pour définir et dynamiser leurs politiques en faveur du handicap et de la qualité de vie au travail. Nous avons associé nos savoir-faire pour créer une formation ludique et complète destinée aux manageur·e·s pour les aider à accompagner les travailleurs handicapés au quotidien.

 

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