QVT - Des idées pour innover !

vague bleue

Comment communiquer différemment ? Quelles actions pour faire vivre votre démarche QVT ? Comment mobiliser vos équipes ?

 

Posté le
17 mars 2017 - 12:28

1. Communiquez sur l’ensemble de votre démarche QVT en proposant un événement de lancement dédié

AVEC un spectacle sur mesure ou en catalogue, des temps d'échanges, des prises de paroles de votre part

  • Le théâtre dynamisera votre événement
  • Le théâtre rendra votre démarche concrète
  • Le théâtre valorisera vos prises de paroles

 

2. Sensibilisez vos équipes à un sujet spécifique de la QVT : travailler ensemble, stress, gestion du temps et des priorités...

AVEC le format théâtre itinérant, ou quand le théâtre vient à vous avec une saynète suivie d'échanges pour une intervention percutante parce que décalée, devant des petits groupes, à la machine à café, devant l'ascenseur, de bureau en bureau... 

  • Le théâtre mobilisera les salariés là où ils sont
  • Le théâtre en concentré mettra l'accent sur une thématique en particulier

 

3. Permettez aux encadrants de développer un management intégrant la QVT

AVEC une formation 1/2 journée

  • Le théâtre outillera les participants en apports comportementaux
  • Le théâtre permettra aux stagiaires de tester, s'entraîner pour mettre en pratique ces nouveaux outils

 

4. Proposez à chaque collaborateur d'être acteur de sa  QVT 

AVEC un atelier « speed learning » : 1h pour appréhender le sujet de manière ludique

  • Le théâtre permettra une prise de recul sur leurs propres comportements et ceux des autres
  • Le théâtre accompagnera leur réflexion dans la conception de solutions concrètes