Formation Management - Le théâtre, pour quoi faire ? Vos réponses

vague bleue

Qu’est ce que le théâtre apporte de plus à une formation management ? Nous avons laissé la parole à nos clients, et aux participants à nos formations. Vous avez envie de tester ?

Posté le
29 septembre 2017 - 12:16

Qu’est ce que le théâtre d'entreprise apporte de plus à une formation management? Nous avons laissé la parole à nos clients et aux participants lors de nos formations.

 

LES TÉMOIGNAGES DE NOS CLIENTS

Séverine PLUCHON, Chargée de formation  logo sodebo

 La formation par le théâtre est efficace car elle est avant tout basée sur de la mise en pratique. Ce qui permet aux managers de changer de rôle, de se confronter entre eux, et d’échanger sur des situations managériales différentes. Ce style de formation facilite le lâcher prise. Elle apporte aussi un effet miroir à des situations vécues par les managers. Le théâtre est tout particulièrement apprécié par les participants : c’est dynamique, ludique, bref ça sort de l’ordinaire (ça limite donc l’absentéisme!). 

 

Domitille DE VAUGELAS, Responsable développement RH  logo vorwerk

❝ Le grand avantage de cette pédagogie par le théâtre plébiscitée par nos managers, c’est d’approcher  sous une forme ludique et humoristique les sujets les plus sérieux. L’humour permet une juste distance sur soi ou sur les situations rencontrées au quotidien dans le management, de travailler sur sa posture avec bienveillance… et réflexion lors des débriefing. Vivre une saynète parce qu’on y participe ou en étant spectateur, c’est une source d’inspiration, d’expérience et d’appropriation; qui laisse aussi à chacun le temps de maturation parfois nécessaire aux prises de conscience. 

 

Eric GUEZ, Directeur commercial  logo nestle

❝ L'avantage de travailler avec Co.théâtre est de scénariser des situations de management classique et de mettre en situation les managers avec de vrais acteurs. C'est ludique, parfois dérangeant mais toujours marquant et bien plus formateur que les formations plus classiques. Pas de dogme ni de règles toutes faites, mais la prise en compte de l'individu dans son environnement professionnel du moment. 

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LES TÉMOIGNAGES DE PARTICIPANTS

❝ C’est une approche ludique qui permet d’aborder plus facilement un sujet pourtant complexe. 

❝ J’ai déjà eu l’occasion de suivre des cours de management, avec comme contenu les mêmes thématiques. Cependant je souligne l’originalité de celle-ci, et son excellence. La forme est dynamique, pédagogue, empathique et instructive. BRAVO. 

❝ La situation de chacun est différente, avoir des saynètes pour chaque thématique permet de se reconnaître dans des situations, des réactions que l’on vit quotidiennement et de prendre conscience de bonnes ou mauvaises pratiques. 

❝ L’animation par des saynètes jouées par des comédiens professionnels est une première pour moi. Elle permet de poser les problèmes de façon claire et non équivoque. Je ressors de cette formation avec des outils factuels et pratiques que je pourrai mettre en application. 

❝ Une pédagogie non rébarbative, de la bonne humeur et des mises en pratique à travers les scènes et la participation. Cela permet de mieux se visualiser en situation, prendre du recul et opérer un espèce de " vis ma vie ". 

❝ La mise en scène de situations dans une formation permet de me faire prendre conscience qu'au delà de la formation, j'ai un travail personnel à faire sur moi-même pour que cette dernière soit utile à mon parcours professionnel et plus.